Labor Legal Updates, Jun 2015

08 June 2015

本期要点: 人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第24号) 该决定主要删除了对申请设立职业中介机构,申请设立中外合资人才中介机构,申请设立中外合作职业技能培训机构和对企业年金基金的法人受托机构,账户管理人等的注册资本要求。


Labor Legal Updates, May 2015

08 May 2015

Labor Legal Updates, May 2015


Labor Legal Updates, Apr 2015

08 April 2015

Labor Legal Updates, Apr 2015


Labor Legal Updates, Mar 2015

15 March 2015

Labor Legal Updates, Mar 2015


Labor Legal Updates, Feb 2015

15 February 2015

立法新闻: 上海市集体合同条例修正案(草案)颁布 自2008年1月1日《上海市集体合同条例》实施以来,由于社会的发展集体合同制度的适用领域、工作机制和方式不断发展,现将对此条例进行修正。 修正案主要侧重于: 1)补充明确工资集体协商的内容和参考因素, 2)强化上级工会在集体协商中的作用, 3)明确集体协商过程中双方的禁止行为及其法律责任。为了防止企业和职工采取不当行为激化矛盾,修正案草案列举了开展集体协商过程中企业和职工双方不得采取的行为, 4)调整行业性、区域性集体协商的范围, 5)完善集体协商争议的协调处理机制,增加了第三方指导的工作环节。


Labor Legal Updates, Jan 2015

15 January 2015

立法新闻: 《企业裁减人员规定(征求意见稿)》拟增加两类“企业不得裁减人员”的规定 2014年12月31号,国务院法制办对外公布《企业裁减人员规定(征求意见稿)》。该意见稿相比1994年的《企业经济性裁减人员规定》中对于“不得裁减人员”规定的四类情况,范围扩大至六类。增加的两类禁止裁员的范围分别为“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的”以及“在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的”。